Miten toimin äkillisessä sairastapauksessa?
Flunssakausi jyllää kovaa vauhtia, ja joskus se tarttuu itse kuhunkin. Muistathan kuitenkin, että sairaspoissaoloista tulee ilmoittaa aina työpaikalle ja työnantajalle pikimmiten. Oma-ilmoituksella voit saada yhden (1) päivän palkattoman sairasloman ja sairaan- tai terveydenhoitajan sairauspoissaolo-todistuksella on mahdollista saada kolmen (3) päivän palkattoman sairasloman.
Tässä muistilista siitä, miten toimit äkillisessä sairastapauksessa:
1. Ilmoita sairastumisesta pikimmiten yksikköön, jossa teet keikkaa tai sijaisuutta. Yksikön johtajan puhelinnumeron löydät Mepcosta.
2. Ilmoita poissaolostasi pikimmiten Reetalle (reetta.utriainen@primuswork.fi).
3. Sijaisuuksissa toimitathan pikimmiten lääkärin allekirjoittaman sairastodistuksen, jotta voimme maksaa sinulle sairasajan palkkaa TES:n mukaan. Huomioithan, että todistus tulee olla toimitettuna viimeistään kolmen (3) päivän sisällä sairastumisesta.
HUOM! Keikkatyövuoroista emme maksa sairasajan palkkaa.
Miten toimin jos huollettavani sairastuu äkillisesti?
Työntekijä voi saada enintään neljä (4) työpäivää vapaaksi lapsen hoitoa varten. Edellytyksenä hoitovapaalle on että, lapsi on sairastunut äkillisesti ja lapsi on alle 10-vuotias. Työntekijän on ilmoitettava tilapäisestä hoitovapaasta ja sen arvioidusta kestosta yksikköön ja työnantajalle niin pian kuin mahdollista. Lapsen sairastapauksissa palkallisen sairasloman saa toimittamalla sairaanhoitajan sairauspoissaolotodistuksen lapsesta.
Kysymyksiä toimintamalleista? Ota rohkeasti yhteyttä Reettaan (reetta.utriainen@primuswork.fi)
